Génération Abdoul : comment le staff des Bleus a-t-il managé le groupe des champions du Monde U20 ?

Quel était l’objectif du staff ?

Avec le staff, on était persuadés d'avoir une équipe pour gagner le titre.

Est-ce le discours donné aux joueurs ?

On ne parle pas de victoire dans la Coupe du monde. Pour moi, c’est une erreur d’annoncer très tôt que l’objectif est de la gagner. Ceci, pour enlever de la pression aux joueurs, et ainsi se concentrer sur la performance. Un moment important de cette compétition, c'est le point de bonus qui n’a pas été arraché aux Géorgiens en phases de poule. Cet épisode n’a pas été mal vécu par le groupe.

« Une génération très déterminée »

Beaucoup de joueurs avaient en tête de gagner quelque chose de grand. Il y a eu un process d’accompagnement. On n’a pas débuté les stages ou les préparations avec des objectifs chiffrés. La génération était très déterminée. La notion de chiffres est arrivée au tout début de la compétition, où nous avons fixé comme objectifs de ramener huit points des deux premières rencontres de poule (Irlande et Géorgie).

Pourquoi autant de détermination avant la compétition ?

Deux facteurs clés :

• Les jeunes de cette génération avaient beaucoup de victoires en commun
• Beaucoup d’expériences communes au pôle France pour ces jeunes

Comment le staff des Bleus a managé le groupe des champions du Monde U20 ?

• l’objectif de la génération Abdoul avant la Coupe du Monde U20

J-365 à J

• Novembre 2017 : Connaitre les 50 meilleurs joueurs avec les autres du staff (Philippe Boher U20 - Philippe Laurent U18)
• Stage d’hiver à Doha (avant le Tournoi des 6 Nations) avec des vases communicants entre U20 et U20 développement qui ont très bien fonctionné
• Par exemple, JB Gros a été hors groupe puis titulaires deux fois en U20 développement avant d’être un titulaire en puissance dans la génération Abdoul
• A l’issue du stage de Doha, chaque joueur et son club ont reçu une fiche personnalisée avec les axes d’améliorations à travailler sur 3 plans : médical / prépa physique / jeu
• Victoire dans le Tournoi des 6 Nations malgré la défaite contre l’Angleterre avec 2 cartons rouges au compteur. Cette défaite n’avait pas entaché le capital confiance de cette équipe

J-40 à J

La sélection : Comment choisir les joueurs ?

On prend les meilleurs… mais pas que. Je n’ai pas mémoire d’avoir écarté durablement des joueurs qui ne sont pas rentrés dans le groupe. Certains ont été sortis momentanément, mais pas durablement. En hors groupe, tu prends parfois le meilleur remplaçant au poste qui est parfois différent du 2ème meilleur au poste. Cette année, pas de choix vis-à-vis des comportements. Seulement le meilleur au poste

Jordan Joseph

Le parcours de Jordan Joseph est atypique. Il était convoqué à Doha. C’était prévu que Joseph ne démarre pas le 1er match, puis soit titulaire. Il a été compliqué d’avoir le n°8 remplaçant (Charlie Francoz) à 105 ou 110%, mais il doit se sentir obnubilé de réussir une performance collective. Il devait trouver son chemin dans la compétition.

Ntamack, Carbonel ou les deux ?

Nous avions testé la combinaison des deux face à l’Angleterre, puis on a décidé de cacher le duo pendant la Coupe du Monde. C’était pourtant calé dès le stage de préparation.

Défense

On a eu la chance d’avoir Gérald Bastide avec un focus défense très intéressant. Très pénalisés pendant le tournoi, et beaucoup moins pendant la Coupe du Monde.

Travail sur l’arbitrage

Deux jours de travaux avec Pascal Gauzere, qui est venu à l’entraînement. On travaille pour donner des informations claires et positives à l’arbitre. La règle expérimentale avec les commissaires à la citation capables de juger tête-tête ou tête-épaule. Très bien rodé le boulot d’Alain Rolland.

J à J+15

Sébastien Piqueronies : "le format de la compétition, c'est trois semaines et demi. C’est très compact avec des matchs tous les 4 jours. Les phases de poule commencent. Nous décidons de donner aux joueurs les feuilles de matchs pour les deux premières rencontres. Peu de frustration, puisque nous avons décidé de faire jouer les 28 joueurs dans le but de maintenir tout le monde en éveil.

• Les analyse des performances pendant la compétition

Depuis très jeunes, ces générations ont l’habitude de faire des retours vidéos, analyse du jeu, un ressenti à donner aux entraîneurs → Autonomie du joueur. Les leaders de jeu construisent avec le staff et c’est ainsi proposé à l’ensemble du groupe.

• J+… Le déclic Abdoul

Après le match contre la Géorgie, nous décidons de casser la croûte dehors, staff et joueurs réunis. Très bonne soirée avec une explosion de la pression négative après avoir passé les deux pièges tendus lors des premiers matchs. C’est le moment pour rencontrer ce phénomène naturel de rentrer vraiment dans la compétition. Les deux premières rencontres étaient loin d’être parfaites. On a constitué le groupe lors de ces deux matchs, on a formé l’équipe à partir du 3e match.

La mission de fin de soirée était de négocier avec le patron du bar d’embarquer la mascotte, qui n’était pas encore baptisée. On a demandé dans une réunion de mettre l’égo de côté et de symboliser notre nouvelle famille par cette mascotte qui a fait son apparition surprise à la réunion.

• J+… au titre : Les phases finales

Cinq joueurs sont hors-groupe au moment de faire les feuilles de match. Il n’était pas certain pour nous que ce soit les mêmes jusqu’à la fin. Nous étions toutefois persuadés que l’équipe du match de l’Afrique du Sud était la plus équilibrée pour aller au bout. On a informé tous les joueurs qui changeaient de statut (passés de titulaire à remplaçant ou hors groupe). Je me suis astreint d’aller les voir individuellement. 

Les 23 joueurs avaient une MISSION (pas de titulaire - remplaçant). Les hors-groupe avaient une mission pour la réussite collective (propreté des vestiaires, vidéos…). Ceci a très bien marché jusqu’à la finale. Seule la mission d’amener ABDOUL en finale a permis aux joueurs hors groupe de se sentir utiles car c’est un jour un peu spécial.