Top 14. Comme attendu, Franck Azéma est le nouvel entraîneur du RCT !

mais le foot n'a pas de valeurs, le rugby oui...

C"est fini les valeurs du rugby depuis quelques années, aujourd'hui on joue à celui qui a la plus grosse du sommet de la fédé ,aux entraîneurs et aux joueurs, l'amour du maillot ce n'est plus qu'un lointain souvenir, l'éthique elle est ou quand une équipe joue avec la moitié de son effectif, elle est ou quand une équipe choisit de laisser filer un match même en H cup . Aujourd'hui c'est le côté bancaire et le côté spectacle qui prime ( non sportif en terme de jeu) la santé des joueurs passe après on empile des dates, l'éthique des présidents qui filoutent la masse salariale. Alors nos valeurs du rugby elles ont bien changé mais on continue dire que le rugby c'est l’école de la vie

ironie mon ami, je suis malheureusement bien au courant des travers du rugby professionnel

Il faut vraiment croire que les échanges entre le drh de Michelin et Azema etaient tous sauf cordiaux au moment de la rupture de contrat. Passer un temps je trouvais Azema un peu trop naïf dans sa manière de faire puis je me suis dit que l'ASM n'avait pas grand chose à gagner à l'empêcher de partir et puis maintenant je ne pense plus rien... y'a des lois et ce sont elles qui régleront le problème! En attendant, je souhaite bien du courage à "pantoufle" dans son poste au RCT même si on n'est plus dans l'époque à Moumou

Je suis d'accord pour dire que Azéma a été naïf de tous cotés
Il a enclenché une démarche sans avoir bordé les choses en se fiant surement uniquement sur la parole des gens dans le meilleur des cas ; au lieu de vouloir partir , il aurait du la jouer à la Kolbe
Il aura au moins appris la dessus
Mais bon après tout ce n'est que des sommes hors SC et surement que Lemaitre n'est pas à ça près..
On attend aussi parler d'une clause de non concurrence ; là je demande à voir car je ne vois pas comment on eut interdire à quelqu'un de travailler sur la totalité de la France : une clause doit être limitée et dans le temps et géographiquement

il est frequent qu'une boite fasse signer a ses employés une clause de non-concurrence. j'ai souvent du le faire moi-meme.
ensuite, ces clauses ne sont pas forcement appliquées, et dans certains cas non applicables.
en ce qui concerne Azema, je ne vois pas comment il échapperait a la clause de non-concurrence si l'ASM n'y consent pas

je precise que je n'ai aucune idée de la loi française, mes connaissances ayant toutes été acquises a l'étranger

Ben non pas géographiquement nécessairement, le facteur le plus important d'une clause de non-concurrence est la définition du secteur d'activité. Si Azéma voulait ouvrir un boucherie-charcuterie-tabac-presse à Clermont, l'ASM ne s'y opposerait pas.

Si si géographiquement aussi
La clause de non-concurrence repose sur 4 conditions cumulatives de validité posées par la jurisprudence (Cass. soc., 10 juill. 2002, n° 99-43334 ; Cass. soc., 10 juill. 2002, n° 00-45135 ; Cass. soc., 10 juill. 2002, n° 00-45387 ; Cass. soc., 18 sept. 2002, n° 00-42904). Si une seule de ces conditions n’est pas respectée par la clause, elle est nulle et ne pourra pas être appliquée. Le salarié en sera donc libéré.

La clause de non-concurrence doit :
Être indispensable à la protection des intérêts légitimes de l’entreprise
L’embauche du salarié dans une entreprise concurrente représenterait un risque réel pour l’entreprise.
Être limitée à la fois dans le temps et dans l’espace
Tenir compte des spécificités de l’emploi du salarié.
La clause ne doit pas empêcher le salarié d’exercer une activité professionnelle conforme à sa formation et son expérience professionnelle.
Prévoir une contrepartie financière. Il s’agit de l’indemnité de non-concurrence

je parlais à métier identique bien sur ; si tu changes de secteur d'activité , la clause de non concurrence devient difficile à argumenter
En tous cas cette affaire n'est pas très claire tu as raison

Quand à la LNR je ne vois pas comment elle pourrait bloquer ce nouveau contrat ; pour cela il faudrait qu'elle puisse juger sur le fond pour savoir qui est dans son droit

Et pour ça y a des tribunaux spécifiques et ils sont les seuls compétents

Imagines qu'elle bloque et que les prudhommes donnent raison à Azéma ...ça risquerait de lui couter très très cher

Je pense que Clermont veut simplement profiter du degré d'urgence de Toulon pour grapiller quelques "piécettes" à Lemaitre

Et comme ça ne rentre pas dans le SC ça devrait le faire
Et si l'ASM st si sure de son droit, les référés aux prudhommes ça existe aussi

La clause de non-concurrence ne doit pas t'empêcher d'exercer ton métier.

Parallèlement, le secteur géographique ne peut pas être national mais limité géographiquement (ex : Sud-ouest ou sud-est mais pas les 2 où sont majoritairement les clubs de Top14 et ProD2)
En contrepartie, Clermont doit verser une indemnité compensatrice de cette clause de non-concurrence.
Si les prud'hommes, et eux seuls, décidaient que la clause est valable et s'applique à Azéma, celui-ci devrait verser l'indemnité compensatrice à son ex-employeur. Ca n'empêcherait pas la validité de son contrat avec le RCT.
Pour le reste, je ne comprends pas trop puisqu'il était annoncé en début de semaine par Azéma qu'il avait reçu certificat de travail et attestation Pôle Emploi. Comment Clermont pourrait bloquer Azéma : en effet, Clermont a demandé à la LNR de se prononcer sur sa faculté d’homologation d’un nouveau contrat d’entraineur/manager professionnel, dans le cas d’un litige financier non réglé avec l’ASM."

On ne connait pas le contenu de cette clause (ni même s'il y en a une) mais :
- géographiquement elle peut très bien concerner la France entière, il pourrait parfaitement exercer à l'étranger, ce qui n'est pas exceptionnel dans le rugby.
- tu as raison de dire qu'elle ne peut pas empêcher quelqu'un d'exercer son métier mais elle pourrait très bien prévoir un non-concurrence directe en France qui lui permettrait par exemple d'exercer en Pro D2.
- s'il y a une clause de non concurrence elle doit faire l'objet d'une indemnisation d'Azéma en fonction des restriction qu'elle lui impose.

La clause doit semble-t-il s'appliquer sur un concurrent "direct" donc un club de Top 14.

Moi j'ai été fortement déçu par l'attitude de Azema il venait de prolonger lui et tout son staff et il décide de partir du jour au lendemain officiellement pour faire un break au risque de laisser son staff dans une situation délicate, mais quelques jours plus tard on apprend qu'il veut signer à Montpellier probablement pour un plus gros contrat et en mettant le club devant le fait accompli... Soit il a été incroyablement naïf, ce qui est inquiétant de la part d'un manager général, soit il a pris le nouveau président pour un perdreau de l'année. Sauf que là le nouveau président est l'ex DRH de Michelin donc ce n'est probablement pas sur le sujet des contrats de travail qu'il doit être le plus facile d'aller le défier ....

Oui je viens de voir le communiqué d'un cote ça me rassure de voir que tout le monde est loge à la même enseigne avec lui.

Il faut que l'ASM et les instances soient ferme sinon c'est la fin des contrats.
Si un contrat peut être rompu unilatéralement sans contreparties il n'a plus aucun lieu d'être.

Soit pas si matérialiste : Quand on aime on ne compte pas...
Et puis fais confiance à Le maitre qui est arrivé à faire rentrer le salaire de Kolbe , alors que toute sa masse salariale était bouclée , dans le SC; bel exploit
Pour les indemnités, pas besoin d'efforts :ca rentre pas dans le SC
Peut-être qu'il veut faire un concours avec Mohed pour savoir celui qui injectera le plus

J'ai lu quelque part (mais est-ce vrai?) que Lemaître aurait "raboté" le salaire des autres joueurs à hauteur de 10% pour rester dans le SC et pouvoir s'offrir les services du blessé le plus célèbre de la planète ovale... En clair, ce serait les autres joueurs qui paieraient Kolbe (c'est bon pour le vestiaire!).
Info ou intox?

Mauvaise ambiance en vue...

le blessé le plus célèbre de la planète ovale?
Benjamin Fall?

Je ne penses pas ; il ya bien eu 10% liés à l'épisode Covid mais je n'ai pas lu ça pour le recrutement de Kolbe
Si quelqu'un peut nous en dire plus ce serait intéressant mais j'imagine mal les joueurs rognant sur leurs salaires pour faire venir un star ultra payée ....

Il est parti libre.
Visiblement il a reçu ses documents officiels le libérant de l'ASM il y a peu.

Bibendum va pas être content de son ancien DRH, qui ce serait du coup mis 100 à 200 mille euros profond en refusant ce que le MHR avait proposé comme indemnités à Azéma pour qu'il négocie sa libération !?

100 à 200 mille euros ? Sources ?

Dans une interview Altrad affirme n'avoir jamais fait de propositions à l'ASM mais reconnait avoir proposé 150000 euros à Azema pour l'aider à négocier son départ. L'ASM avait alors jugé que pour 2 années de contrat le dédommagement devait être bien plus élevé surtout si il s'agissait d'aller chez en concurrent direct.

C'est bien ce que j'ai écris alors !!!
Mais du coup pour l'instant ils n'ont plus Azéma ni indemnités !!!

Je crois qu'il confond avec la chanson "il est libre, Max!"

Parti libre? Ben non! Je te renvoie au commentaire de @Luern63 plus haut, déclaration du Prst de l'ASM à l'appui.

J'ai vu après ma journée de travail la déclaration de l'ASM en totale contradiction avec les déclarations de Azéma, plusieurs tôt, s'estimant totalement libre et libéré part l'ASM!!!!

Les mots employés par l'ASM sont curieux :
Ils ne s'opposent pas au transfert, car apparemment ils ne peuvent pas, et demande à la LNR de bloquer le transfert!!!???
Ce qui laisse penser qu'ils ont libéré contractuellement Azéma !?
Par contre Ils continuent à vouloir des indemnités !!!???

Pas évident d'y voir clair pour l'instant !!

Oui, parce que son retour ferait du bien au Stade avec tous les sélectionnés qu'on a.

Il pouvait signer ... contre un gros chèque 😉

https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fwww.asm-rugby.com%2Factus%2Fmise-au-point%3Ffbclid%3DIwAR3RpJNuYqmI4-nA6beLHFXwcB0yQ46WGW7YX_WQy5xPjl-YXIxgmK4hDIM&h=AT10YySeDFnuXJWrKGO1ALyhMDGOr4z2zbf_GEQhd9iX0VYJDTT-QrDBX7VCN4PNQuFRo-hM2h2WlFJv6oC2bpvioamJ3Sgnj8S3CMHeyTfYyYO5bFaMkItsbVgwjor_Xg9eW9A&__tn__=-UK-R&c[0]=AT2ALjVYmBmF_L-1E957rtRmFbx4FOVLXOMeAP4XOzGa0MMppyxMwUaz7v4NzlK9nuXngrl9K3KvqfC61zU4I8no3KI5p6Pt3JP1KyIax3HZL_0LOJ_Si3U_XG_3jsJ9KWJrTyHECl_zgESu9qnpm2J85A

A lire sur le site de l'ASM la mise au point du président qui précise que rien n'a changé dans les exigences de compensations suite à la résiliation unilatérale du contrat de Azema.

Oui je viens de voir ton com plus haut et la déclaration du président de l'ASM

il prend le club en 13ième position il ne risque pas grand chose au niveau comptable.....vu l urgence et le moment de la saison je dirai qu on s en sort plutôt bien en signant Azéma il a de la bouteille dans le job et on espère s em mer der un peu mois dans les tribunes que ces dernières années.....

Sans compter qu'il va bénéficier du retour des stars...

C'est tout ce qu'on vous souhaite! et à lui aussi

Merci pour lui merci pour nous ......après le plus important c est qu on arrive à battre le Lou le 27 novembre .......mon neveu est lyonnais il m envoit le classement du top 14 après chaque journée 😜