Vers un retour de la trêve hivernale ?
Le Boxing Day aura-t-il lieu la saison prochaine ?
Le syndicat des joueurs Provale s'est positionné en faveur d'une trêve hivernale alors que le Boxing Day battra son plein cette saison
Alors qu’il y a encore quelques années les joueurs de rugby pouvaient profiter pleinement de la trêve de Noël, recharger les batteries et passer les fêtes en famille, c’est désormais un temps révolu. En effet cette saison des matchs se joueront les weekends des 22 et 30 décembre. Une situation que remet en cause Provale.

Le syndicat des joueurs professionnels pourrait bel et bien chercher à revenir sur ce système de calendrier et supprimer le « Boxing Day » afin de laisser les joueurs jouir d’une trêve hivernale entière. Dans cette optique, Provale aimerait recenser l’avis des principaux concernés, les joueurs. Via un communiqué le syndicat a fait savoir sa position :

«Récemment, l’U.N.F.P. (Union Nationale des Footballeurs Professionnels) a maintenu sa position sur la trêve hivernale, reconnaissant la nécessité de ce repos pour les joueurs, et ce malgré la volonté des dirigeants du foot français de la supprimer. Depuis trois ans, la trêve de fin d’année est réduite à trois jours autour de Noël pour les joueurs du TOP 14. Lors de son comité directeur du mercredi 19 décembre dernier, PROVALE a décidé de consulter l’ensemble des joueurs du TOP 14 dès la rentrée 2013, afin de savoir s’ils souhaitent le retour d’une trêve de fin d’année plus conséquente.»

La grande majorité des joueurs risque fort de prendre position en faveur de la suppression de ces matchs en plein cœur des fêtes. L’ennui c’est que ce sont des journées qui représentent un taux d’audience très important pour le diffuseur Canal + et qui remplit très souvent tous les stades de France. L’intérêt économique n’est pas à la suppression de ce « Boxing Day », bien au contraire…

Alors intérêts économiques ou confort des sportifs, le débat est lancé.

Merci à Arthur Bourdeau pour cet article ! Vous pouvez vous aussi nous soumettre des textes, pour ce faire, contactez-nous !

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